摘要:2019年剛剛過去,當人們沉浸在新年到來的喜悅中時,卻有一些人在深深苦惱著。近日,海康威視一員工在杭州總部跳樓身亡,??低暟l布通報稱,通過公安勘查和取證,確定墜樓人員為國際營銷中心技術支持部員工,系自殺墜樓,初步懷疑為抑郁所致,排除刑事案件,最終以公安調查結論為準。
2019年剛剛過去,當人們沉浸在新年到來的喜悅中時,卻有一些人在深深苦惱著。近日,海康威視一員工在杭州總部跳樓身亡,海康威視發布通報稱,通過公安勘查和取證,確定墜樓人員為國際營銷中心技術支持部員工,系自殺墜樓,初步懷疑為抑郁所致,排除刑事案件,最終以公安調查結論為準。
這并不是2019年中第一件科技公司人員自殺事件,在海康威視員工跳樓事件的前幾天,山西太原一家網約車公司老總,寫好遺書后在家中服毒自殺,后被緊急送去搶救。
事情的起因是這樣的,由于沒有與滴滴旗下子公司小桔車服平臺合作,所以這家名為山西好車容易的公司名下網約車輛,即使擁有“雙證”也不能注冊綁定該平臺接單,而平臺給出的理由是當地運力已經過剩了,不再接納新的網約車。面對來自在該公司或租或買的合規司機的壓力,該公司老總最后選擇了寫好遺書后服毒自殺。
不僅是國內,今年9月,國外一名男子從Facebook辦公園區一棟大樓的四樓跳下自殺。事情的背后原因Facebook并沒有做過多披露。不過,我們仍可以看到,在全球各個地方的這些科技公司里,職場壓力像一把無形的刀架在人們的脖子上。
有人在沉默中滅亡,自然也有人在沉默中爆發。2019年一年,互聯網公司的裁員潮席卷了全球,關于員工抗議的新聞幾乎每個月都有。滴滴裁員15%、騰訊裁員10%、馬蜂窩裁員10%、Keep裁員15%等各大科技公司的裁員數觸目驚心,“討薪”“申訴”“索賠”等各種字眼充斥在被裁員工們之間。
不得不說,剛剛過去的這個2019真的尤其艱難。有人可能會好奇,為什么科技界裁員潮突然降臨?其實,這不算突然,在2019年春節前,美團、摩拜、京東、知乎、新浪、58等早就經歷了一場裁員潮。
出現這樣的情況其實也很簡單,科技是第一生產力,在互聯網過去幾年時間里,資本的推動和技術的優勢使得行業得到了快速發展的機會。而現在會這樣就是因為技術停滯,沒有爆發性的新興產業,因此蛋糕越吃越不夠吃,最后只能打起來。值得我們擔憂的是,2019已經如此艱難,即將到來的2020能否好起來呢?2019寒意終至,2020裁員暴風雪來襲,你會不會是那只寒號鳥呢?
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編輯/卞慧靜