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字節跳動上調年終激勵,績優員工可獲更多期權

11月19日,字節跳動發布全員郵件,加大對高績效人才的激勵力度,針對高績效員工發放更多期權。最新調整為,字節跳動上調了年終激勵的月數上限——即拿到較好績效的員工,相比以往的同等績效,可能獲得更多月數的績效期權激勵。新的激勵方案將在2024全年績效評估中正式應用。

編輯/李雅
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