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2024,母嬰店拿什么守住自己的基本盤?

摘要:銷售利潤雙下滑、淘汰率逼近40%、關店轉業漸成常態......今年來看,經濟周期和行業周期疊加震蕩,過往的高增長和快增速已然不可求,在這一過程中,母嬰店勢必要重新構建新的能力體系和發展模式。

2024年,守住吃飯的碗,拿好干活的家伙什,對于母嬰店來說,比什么都重要。

銷售利潤雙下滑、淘汰率逼近40%、關店轉業漸成常態......今年來看,經濟周期和行業周期疊加震蕩,過往的高增長和快增速已然不可求,在這一過程中,母嬰店勢必要重新構建新的能力體系和發展模式。

通過線下走訪,新母嬰店關注到兩大典型路徑,一是供應鏈整合,強吃弱、強并強,以標準化、可復制的運營模式快速跑馬圈地,通過釋放規模效應去協同、降本以及增強話語權;二是精簡SKU,緊抓趨勢品類和機會品類做精做專,弱化復雜品類堆積,強化單品價值創造。

整合供應鏈是出路?

區別于奶粉、童裝等品牌的高度集中化,母嬰線下零售市場目前來看集中度仍相對較低,即使在一個小縣城都可能存在一個有著幾十家門店的連鎖品牌,然而近年來,伴隨著行業從野蠻生長到優勝劣汰,母嬰店規模化、連鎖化已成為行業確定性大勢。

近幾年,我們可以看到,越來越多的強勢區域龍頭開始加速規模擴張,這其中,兼并對象不僅是原有的大量單體門店和小規模連鎖外,還多了不少經營質量高、符合自身調性且方便內部管理的區域內部或外部的優質連鎖,尤其是在川渝市場,整合供應鏈正如火如荼地進行著,大中小連鎖都在“撿尸”。

究其根本,線下零售行業競爭雖持續升級,但仍舊是圍繞著人貨場三大要素展開的,本質上還是要看商業效率是否得到提升。以供應鏈整合為例,并非只是單一貨品的提供,實則是深層次的優化重組資源配置,通過專業團隊引導供應鏈、人員等資源向優勢企業加速集中。

極簡SKU是出路?

前幾年,一眾母嬰店都在執著于瘋狂擴品類,圍繞用戶多元細分需求打造一站式體驗場景,但如今,越來越多的從業者開始由“大而全”轉向“專精特新”,在商品品類和產品布局上開始做減法。早前母嬰行業觀察楊德勇曾表示,“由于之前母嬰用戶太多,母嬰店有很多SKU,現在出生率下降,SKU眾多會造成商業效率低下。”

誠然,行業大環境發生根本性變化,傳統生意的邏輯也必然不再適合當下的發展。在我們深度探訪線下母嬰店時,發現越來越多的母嬰店甚至不再做奶粉和紙尿褲,開始用極簡SKU吸引消費者,同時在線上完成消費者教育,以此提升門店經營力。當前討論度和關注度極高的健康調理型門店也是如此,主營營養品,以專業服務和優質體驗提升用戶忠誠度和信任感。

總結來看,無論是經營革新還是品類優化,勢必要有專業的玩法、專業的洞察和專業的能力加持,只有先活下去才能活更好。

編輯/孫權
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